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填空題

目前，最具影響力的四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估模型是由（）提出的。

答案：柯克帕特里克

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分析者試圖確定在一個(gè)組織中確定的有效培訓(xùn)項(xiàng)目是否在另外的組織情形下仍然有效，稱為（）

答案：組織間效度

組織內(nèi)部新的一群受訓(xùn)者實(shí)行原培訓(xùn)項(xiàng)目的效度，即培訓(xùn)效果在企業(yè)內(nèi)部的普遍性是指（）

答案：組織內(nèi)效度

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