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用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,可以在半年內(nèi)補簽。
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用人單位招用外來務(wù)工人員,與其建立勞動關(guān)系的,可以口頭約定勞動合同。
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為了保證員工的穩(wěn)定,用人單位可以扣押員工的職稱證書等證件,待員工離職時返還。
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