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【簡答題】從權(quán)力分配的角度看,企業(yè)文化可以分為哪些類型
答案:
1) 權(quán)力導向型文化
2) 角色導向型文化
3) 任務導向型文化
4) 員工導向型文化
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【簡答題】簡述企業(yè)文化的再造的動因?
答案:
1) 企業(yè)文化再造是項系統(tǒng)工程,因此,漸進式比激進式更易成功
2) 根據(jù)新戰(zhàn)略的要求選擇適...
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答案:
1) 企業(yè)進行重大變革時,必須考慮與企業(yè)的基本性質(zhì)與地位的關(guān)系問題,即企業(yè)的基本性質(zhì)與地位是確定企業(yè)文化的基礎(chǔ)...
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