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凡新提拔的干部,除業(yè)務(wù)性較強的部門外,原則上要交流任職,以利于其更好地開展工作屬于干部交流形式中的培養(yǎng)性交流。
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判斷題
干部交流形式中,調(diào)整型交流是指:一是行政崗位與業(yè)務(wù)崗位的輪換;二是重要崗位、重要部門之間的輪換。
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判斷題
對年輕干部,工作經(jīng)歷單一,缺乏基層經(jīng)驗,可依據(jù)干部自身的特點,有計劃地進(jìn)行交流,使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉,豐富其閱歷、知識和工作經(jīng)驗屬于干部交流形式中的提拔性交流。
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