單項(xiàng)選擇題

績(jī)效改進(jìn)的AADIE模型是指（）。

A.分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、評(píng)價(jià)
B.設(shè)計(jì)、分析、開發(fā)、實(shí)施、評(píng)價(jià)
C.分析、開發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)價(jià)
D.設(shè)計(jì)、開發(fā)、分析、實(shí)施、評(píng)價(jià)

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單項(xiàng)選擇題

（）是績(jī)效改進(jìn)提高組織績(jī)效的核心要求，要實(shí)現(xiàn)這一導(dǎo)向，關(guān)鍵有兩點(diǎn)：“執(zhí)果索因”和“對(duì)癥下藥”

A.愿望導(dǎo)向
B.需要導(dǎo)向
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.行為導(dǎo)向

單項(xiàng)選擇題

解決組織績(jī)效的問(wèn)題有幾種方式，其中（）是指在組織目標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下，通過(guò)評(píng)估問(wèn)題癥狀，分析導(dǎo)致績(jī)效問(wèn)題的根本原因來(lái)找出對(duì)癥的策略，改進(jìn)績(jī)效，從而促使組織商業(yè)目標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成。

A.愿望導(dǎo)向
B.需要導(dǎo)向
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.行為導(dǎo)向

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績(jī)效改進(jìn)的AADIE模型是指（）。

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（）是績(jī)效改進(jìn)提高組織績(jī)效的核心要求，要實(shí)現(xiàn)這一導(dǎo)向，關(guān)鍵有兩點(diǎn)：“執(zhí)果索因”和“對(duì)癥下藥”

績(jī)效改進(jìn)的AADIE模型是指（）。

（）是績(jī)效改進(jìn)提高組織績(jī)效的核心要求，要實(shí)現(xiàn)這一導(dǎo)向，關(guān)鍵有兩點(diǎn)：“執(zhí)果索因”和“對(duì)癥下藥”