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填空題
卡迪、多賓斯和沃德曼提出影響員工績效的因素應(yīng)分為（）
答案：
系統(tǒng)因素與個人因素
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問答題
【簡答題】簡述工作分析對績效管理環(huán)節(jié)的作用。
答案：
就績效管理的具體意義而言， 工作分析是績效管理的基礎(chǔ)， 具體表現(xiàn)在：職位描述是績效目標(biāo)評估指標(biāo)的來源、 職位的工作關(guān)系決...
