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填空題

根據(jù)現(xiàn)有的研究成果，員工的組織公平感主要來自三個(gè)方面：（）、（）和（）

答案：分配公平感；程序公平感；互動公平感

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從信息論的角度看，管理過程的實(shí)質(zhì)就是（）。同樣，績效管理過程也是一個(gè)（）

答案：信息過程；信息過程

績效管理的理論基礎(chǔ)包括一般理論基礎(chǔ)和直接理論基礎(chǔ)。其中（）、（）、（）是績效管理的一般理論基礎(chǔ)，目標(biāo)管理、目標(biāo)設(shè)置理論、激勵理論、成本收益理論、組織公平感理論、權(quán)變理論等與績效管理密切相關(guān)，成為績效管理的直接理論基礎(chǔ)?？冃Ч芾硪靡皂樌麑?shí)施，還需要考慮兩個(gè)重要的管理根基：（）和（）

答案：控制論；系統(tǒng)論；信息論；組織文化；工作分析。

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