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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】“員工——服務(wù)——利潤(rùn)”這種企業(yè)文化的內(nèi)涵的什么？
答案：
如果公司關(guān)心自己的員工，他們就能為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)，而滿意度高的客戶能帶給公司更多的業(yè)務(wù)，從而帶來(lái)效益。這份效益又分...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】速遞物流企業(yè)文化建設(shè)的主要方法有哪些呢？
答案：
晨會(huì)、夕會(huì)、總結(jié)會(huì)；思想小結(jié)；張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)；樹(shù)先進(jìn)典型；網(wǎng)站建設(shè)；權(quán)威宣講；外出參觀 學(xué)習(xí)；故事；...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)速遞物流的入職員工進(jìn)行培訓(xùn)的目的有哪些？
答案：
降低員工流失率
讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間。
展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望
讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間。
展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望
