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填空題

按照員工離開組織的意愿，分為主動離職、被動離職和（）。

答案：自然離職

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現代紀律管理強調“改變員工行為”的過程。根據其功能和作用，可以把它分為預防性紀律管理和（）紀律管理兩類。

答案：矯正性

多項選擇題

員工關系危機的類型主要包括（）。

A.不良團體
B.對立團體
C.群體不良事件
D.不滿情緒
E.罷工

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