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判斷題

在電腦模擬的虛擬環(huán)境中，對(duì)組織可能面臨的外部環(huán)境的變化及自身的復(fù)雜動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，從而得到未來人力資源需求量的方法被稱為定性預(yù)測(cè)法。

答案：錯(cuò)誤

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企業(yè)通過不斷尋找新產(chǎn)品、新市場(chǎng)或新服務(wù)，發(fā)掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)。企業(yè)資源主要用于鼓勵(lì)創(chuàng)新以及獲取難以在組織內(nèi)部發(fā)展的能力。這種戰(zhàn)略屬于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。

答案：錯(cuò)誤

人力資源規(guī)劃所收集的信息分為外部環(huán)境信息和企業(yè)內(nèi)部信息。其中，辭職率和員工流動(dòng)率不屬于內(nèi)部環(huán)境信息。

答案：錯(cuò)誤

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