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判斷題

國內對于高績效工作系統(tǒng)的研究還局限于只是把“工作系統(tǒng)”放在人力資源管理中“工作分析”部分，并且作為不是很重要的內容。

答案：正確

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只有當一個企業(yè)的人力資源具有不可模仿性的時候，一個企業(yè)才能夠獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

答案：正確

“AOM”模型把組織績效看作是組織核心要素結構的派生功能。

答案：正確

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