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多項(xiàng)選擇題
薪酬體系的兩種思路是（）
A.日常的薪酬管理方法
B.基本薪酬管理
C.基于戰(zhàn)略的薪酬思維方法
D.獎金管理
E.福利管理
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問答題
【簡答題】簡述薪酬戰(zhàn)略的本質(zhì)。
答案：
從本質(zhì)的角度來說，薪酬戰(zhàn)略實(shí)際上有三個含義：
1.薪酬體系是權(quán)變的
一個企業(yè)的薪酬體系必須隨著環(huán)境的...
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問答題
【簡答題】簡述薪酬管理的基本問題。
答案：
薪酬管理簡單來說包括十個問題，這十個問題的來源是基于薪酬問題的三個板塊以及其所形成的管理子系統(tǒng)而來的。整個薪酬管理系統(tǒng)實(shí)...
