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實(shí)施個(gè)性化的激勵(lì)手段,滿足員工的不同需求,激勵(lì)的目的正是為了協(xié)調(diào)組織和個(gè)人目標(biāo)的不一致性。
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自我評估的目的,是認(rèn)識自己、了解自己。
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判斷題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對個(gè)人的職業(yè)生涯有直接的影響,所有的人都處于企業(yè)的小環(huán)境之中,個(gè)體的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。
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