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在一崗數(shù)薪下,職工工資的提高,一個途徑是在本崗位內(nèi)提升工資檔次,直到達(dá)到本等級的最高工資標(biāo)準(zhǔn)。另一個途徑是提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
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判斷題
工資等級制度也就不能作為計量勞動差別和計算工資的唯一依據(jù);只有同一定的工資形式結(jié)合起來,才能確切地使工資反映勞動差別。
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判斷題
在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟金,病假工資或疾病救濟金可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。
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