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判斷題
各類職工相對(duì)工資率的確定,在現(xiàn)代企業(yè)工資制度中,是建立在各類職工工資等級(jí)的確定基礎(chǔ)之上的。就是說(shuō),確定工資標(biāo)準(zhǔn)在先,確定工資等級(jí)結(jié)構(gòu)在后。
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判斷題
工資等級(jí)制度的主要職能是確定絕對(duì)工資率。
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判斷題
解決這種職能型的工資制也存在的問(wèn)題的策略是將其較高的工資水平必須能夠被數(shù)量較少的勞動(dòng)力或者較高的生產(chǎn)率消化和吸收。
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