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判斷題

員工個體所具有的勝任特征有很多，企業(yè)在選擇員工時，具備越多勝任特征的員工越好

答案：錯誤

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答案：錯誤

職位分析主要有四種方法：直接觀察法、面談法、工作日志法、問卷法，其中直接觀察法是最典型的方法。

答案：錯誤

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