- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
判斷題
當企業(yè)處于飽和階段時，最恰當的戰(zhàn)略是爭取利潤并轉移目標，轉向新的投資點。與這一戰(zhàn)略目標相適應，薪酬策略應實行較低于中等水平的基本薪資、標準的福利水平，同時使適應的刺激與鼓勵措施直接與成本控制聯(lián)系在一起。應的薪酬計劃。
答案：
錯誤
你可能感興趣的試題
