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判斷題

壓力面試的運(yùn)用，難點(diǎn)是把握好壓力的“度”。

答案：正確

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應(yīng)聘者的知識、技能、動機(jī)、興趣等信息，統(tǒng)稱為應(yīng)聘者的能力信息。

答案：錯誤

多項(xiàng)選擇題

人力資源選拔面試中的常見錯誤有：（）

A.暈輪效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.前后不一致
D.漫不經(jīng)心
E.忽視非語言行為

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