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判斷題

人力資源供求平衡分析主要包括如下4項內(nèi)容：企業(yè)戰(zhàn)略所規(guī)定的工作分析；企業(yè)人力資源需求預(yù)測；人力資源供應(yīng)預(yù)測；人力資源供求平衡分析。

答案：正確

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按照等級鏈原則，領(lǐng)導(dǎo)可以越級指揮下級，也可以越級檢查下級的工作；下級可以越級反映情況，也可以越級請示。

答案：錯誤

管理是一項任務(wù)，是讓別人與自己一道去實現(xiàn)既定的目標(biāo)，是一切有組織的集體活動所不可缺少的要素。

答案：錯誤

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