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判斷題

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，當人的生理需要得不到基本滿足的時候，管理者要以精神激勵為主要手段。

答案：錯誤

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亞當斯提出的公平理論認為人們通常希望他們的付出與所得相稱，如果不相稱，就會采取減少自己的投入或增加別人的投入等行動來獲得公平。

答案：正確

赫茲伯格的雙因素理論認為：工作本身、責任、晉升、成長等這些因素處理不當，挫傷積極性；處理得當，可消除不滿，調(diào)動積極性。

答案：錯誤

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