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判斷題

人際關(guān)系理論認為企業(yè)職工是“復雜人”。

答案：錯誤

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盧桑斯的“要么——要么”關(guān)系理論是權(quán)變理論的思想基礎(chǔ)。

答案：錯誤

在管理中，“封官許愿”有一定合理性。

答案：正確

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