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多項選擇題

組織行為矯正模型被認為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。

A.要識別和確認對績效有重大影響的關健行為
B.懲罰原則
C.要對這些關健行為進行基線測量
D.功能性分析
E.干預行為

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多項選擇題

團隊的有效性要素構(gòu)成有（）。

A.績效
B.成員滿意度
C.團隊學習
D.外人的滿意度
E.薪酬

多項選擇題

團隊過程的主要范疇是（）。

A.溝通
B.影響
C.任務和維護的職能
D.決策、沖突
E.氛圍和情緒問題

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