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單項選擇題

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位支付勞動者的經(jīng)濟補償金的依據(jù)是勞動者在本*單位的連續(xù)工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不得超過（）

A.3個月工資的經(jīng)濟補償金
B.6個月工資的經(jīng)濟補償金
C.12個月工資的經(jīng)濟補償金
D.18個月工資的經(jīng)濟補償金

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單項選擇題

用人單位依法裁減人員，在一定期限內(nèi)錄用人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減人員，該期限為（）。

A.用人單位依法裁減3個月內(nèi)
B.勞動者被裁減6個月內(nèi)
C.勞動者被裁減9個月內(nèi)
D.勞動者被裁減1年內(nèi)

單項選擇題

王某大學(xué)畢業(yè)后到某通訊集團公司工作，雙方訂立勞動合同約定：公司對王某進行為期半年的通訊技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，王某在培訓(xùn)后3年之內(nèi)不能離開公司，如違反則需支付公司違約金2萬元。到公司報到后，公司對王某進行了培訓(xùn)，并因此支付了專項培訓(xùn)費用總計1.5萬元。經(jīng)培訓(xùn)，王某已勝任工作。2年后，王某提出辭職，公司要求支付違約金。下列有關(guān)本案的表述正確的是（）

A.王某無須支付違約金
B.王某應(yīng)支付違約金2萬元
C.王某應(yīng)支付違約金1.5萬元
D.王某應(yīng)支付違約金5000元