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判斷題

由于有些職業(yè)的勞動環(huán)境惡劣，給勞動者帶來精神、健康損失，這種為補償非貨幣損失"的工資差別稱為勞動負效用補償性工資差別

答案：正確

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由于人力資本投資的差異，從而導(dǎo)致人力資本補償性工資差別

答案：正確

分享經(jīng)濟理論認為工資是剛性的，不隨利潤增減而變動

答案：錯誤

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