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多項(xiàng)選擇題

薪酬預(yù)算的方法主要有（）。

A.職位評(píng)價(jià)法
B.宏觀接近法
C.微觀接近法
D.排序法
E.分類法

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單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中屬于員工服務(wù)福利的是（）

A.咨詢服務(wù)
B.出差購(gòu)票服務(wù)
C.外出辦事公車服務(wù)
D.電話信息服務(wù)

單項(xiàng)選擇題

管理者在薪酬管理過(guò)程中，為確保既定薪酬方案順利落實(shí)而采取的種種相關(guān)措施，稱之為（）

A.薪酬計(jì)劃
B.薪酬控制
C.薪酬預(yù)算
D.薪酬決策

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