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從傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人事管理(人力資源管理)的轉變發(fā)生在本世紀初。
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人力資源管理走過的歷程,大致可以將其劃分為三大階段:事務性管理階段、人力資源管理階段、戰(zhàn)略性管理階段。
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對知識分子的開發(fā)與管理和傳統(tǒng)的人力資源管理開發(fā)是一樣的。
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