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單項選擇題

績效管理最根本的目的是為了實現(xiàn)（）

A.績效總結
B.績效改進
C.確定報酬
D.結果反饋

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單項選擇題

績效管理的對象是組織的（）

A.一般人員
B.領導成員
C.全體成員
D.特定人員
E.個別成員

單項選擇題

不同個體之間的績效評價方法中，當主管想要將績效評價結果用于獎勵特別優(yōu)秀的員工時，績效評價適合的方法是（）

A.配對比較法
B.排序法
C.強迫分配法
D.目標管理法

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