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判斷題

傳統(tǒng)的工作分析是評(píng)價(jià)個(gè)人與工作匹配的基礎(chǔ)。

答案：正確

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人員的增補(bǔ)需求與組織的人力資源規(guī)劃是沒(méi)有直接關(guān)系的。

答案：錯(cuò)誤

互補(bǔ)匹配更關(guān)心的是組織的發(fā)展動(dòng)力而不是僅僅考慮工作的技術(shù)方面。

答案：正確

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