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多項選擇題

排序法通常由人力資源管理人員或評價委員會來完成，又可以分成（）。

A.直接排序法
B.交替排序法
C.計點法
D.配對比較排序法
E.統(tǒng)計法

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單項選擇題

一種最簡單的職位評價方法，它根據(jù)總體上界定的職位的相對價值或者職位對組織成功所作出的貢獻來對職位進行從高到低的排列的方法是指（）。

A.要素比較法
B.排序法
C.要素計點法
D.分類法

單項選擇題

（）是一種最簡單的職位評價方法，它根據(jù)總體上界定的職位的相對價值或者職位對組織成功所作出的貢獻來對職位進行從高到低的排列。

A.排序法
B.要素比較法
C.要素計點法
D.分類法

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