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績效考核采用的5類等級標準是:()、()、()、()、()。
答案:
極優(yōu)秀;優(yōu)秀;良好;中;差
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伯曼認為組織內員工的績效分()和()兩種。
答案:
任務績效;周邊績效
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績效考核的內容包括()、()、()。
答案:
工作考核內容;潛能開發(fā)內容;伯曼績效模型
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