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一般來說,在鋼筋加工企業(yè)中經過短期培訓的員工必須要進行編寫施工計劃的能力考核。
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在鋼筋加工企業(yè)的長期培訓方案中,應盡量安排有工作經驗的工程師到中等職校系統(tǒng)學習,這樣會較為便捷和較快地收到培訓效果。
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長期培訓目標不可采取職校系統(tǒng)學習的方法進行。
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