A.培訓(xùn)的對(duì)象是普通員工與技術(shù)人員；開發(fā)的對(duì)象是具有管理潛能的員工，主要對(duì)象是管理人員
B.培訓(xùn)側(cè)重于面對(duì)未來職業(yè)的能力發(fā)掘；開發(fā)側(cè)重于當(dāng)前工作的技術(shù)性技巧
C.培訓(xùn)階段性清晰，培訓(xùn)時(shí)間較短；開發(fā)階段性模糊，開發(fā)時(shí)間較長
D.培訓(xùn)自愿參與；開發(fā)強(qiáng)制要求

A.了解培訓(xùn)目標(biāo)。
B.有效應(yīng)對(duì)不同的培訓(xùn)學(xué)員，因材施教。
C.培訓(xùn)與開發(fā)和學(xué)習(xí)的基本理論的培訓(xùn)，了解成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)：互動(dòng)，結(jié)合工作和生活實(shí)際，切實(shí)提高工作技能。
D.現(xiàn)在崗位所欠缺的知識(shí)和技能
E.學(xué)會(huì)對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過程進(jìn)行計(jì)劃。