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問答題

【簡答題】簡述人力資源招聘工作的程序如何？招聘效果評價的指標有哪些？

答案： 1）招聘工作的程序：
1招聘形勢分析。
2制定招聘計劃、
3發(fā)布招聘信息。
4選...
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【簡答題】簡述如何進行人力資源供需平衡分析？
答案： 人力資源供求平衡是人力資源規(guī)劃的目的，對人力資源供給和需求預(yù)測的結(jié)果，經(jīng)常反映出兩者的不平衡：一是人力資源供求總量平衡，...
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【簡答題】簡述人力資源供給預(yù)測的方法。
答案：

供給預(yù)測方法 ：馬爾可夫分析法、繼任卡法、人員置換圖解法、人力資源“水池”模型。
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