小謝與單位因解除勞動合同糾紛達成一項協(xié)議，約定單位應在小謝辦理完離職手續(xù)后，給小謝4000元的經(jīng)濟補償金。小王與單位因加班費糾紛在當?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會主持下達成調(diào)解協(xié)議，單位應在調(diào)解協(xié)議簽署后一月之內(nèi)支付小王加班費4000元。小黃與單位因競業(yè)限制糾紛在勞動爭議仲裁庭主持下達成調(diào)解協(xié)議，約定用人單位應在小黃離職后每月支付1200元的競業(yè)限制補償金。上述三項協(xié)議達成后，用人單位均不履行協(xié)議的內(nèi)容，（）可以向法院申請強制執(zhí)行。