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單項(xiàng)選擇題

通過對工作的詳盡分析，在最終形成詳盡的報告，稱為（）。

A.工作分析
B.工作分析報告
C.工作說明書

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能力傾向測驗(yàn)的目的是評定個體創(chuàng)造力的高低和發(fā)展水平。

答案：錯誤

與客觀的測驗(yàn)比較，結(jié)構(gòu)化面試對于人員選拔的可靠性較差，但在已經(jīng)通過客觀測驗(yàn)的入選者中進(jìn)行，可以獲得一些客觀化測驗(yàn)無法獲得的信息，如人際溝通能力、應(yīng)變能力等。

答案：錯誤

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